Le PDG de Lenovo, Yang Yuanqing, vient tout simplement de distribuer son bonus d’un montant de 3 millions de dollars aux 10 000 ouvriers les  moins payés de son entreprise. Il avait obtenu cet extra grâce aux excellents résultats de son groupe qui a réussi fin 2011 à prendre la deuxième place mondiale derrière HP. Cette prime équivaut à 2 000 yuans par salarié (environ 260 euros) soit presque un mois de salaire en Chine. Alors, initiative qui va faire tâche d’huile ou exception qui confirme la règle?